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수상 : 대한민국학술원 우수학술도서 |
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일의 가격은 어떻게 결정되는가 I: 한국의 임금결정 기제 연구
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김경희, 김유선, 신광영, 우명숙, 윤진호, 이병훈, 정이환 지음
한울아카데미 / 2010-03-17 발행 / 신국판 / 양장 / 364면 / 25,000원
ISBN 978-89-460-5226-0 93320
분야 : 사회학
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노동의 대가는 누구에 의해서, 어떻게, 그리고 어떤 근거에 의해 결정되는가?
보이지 않는 손이 일의 가격을 매기는 기제를 밝히다!
“다른 조건이 같더라도 여성은 남성보다 임금이 낮다. 중상위 분위에서 성별 임금격차는 20%로 하위 분위 10%보다 크다. 이것은 고학력 여성의 사회진출이 확대되면서 상위 분위는 성별 임금격차가 작으리라는 일반의 예상과 다른 결과로, 그만큼 한국 사회에 성별 임금격차가 구조화되어 있음을 말해준다.”
- 본문 중
『일의 가격은 어떻게 결정되는가』는 가상적인 실체가 아니라 현실적인 실체로서의 노동시장에서 임금과 노동력 교환이 어떻게 이루어지는지를 경험적으로 연구한 결과물이다. 현실에서 피고용자들의 임금은 노동력의 수요와 공급에 의해서도 영향을 밭지만, 고용주의 지급능력, 피고용자의 업무능력, 노동조합과 단체교섭제도, 최저임금제도와 같은 제도적인 요소들뿐만 아니라 물가 등 다양한 요소들에 의해서도 영향을 받는다. 그리고 산업에 따라서 기업에 따라서도 임금수준이나 결정방식이 다르다. 그리고 사회적, 문화적 요인들이 임금결정에 영향을 미친다. 외국인 노동자들의 임금과 간병 같은 여성들의 노동에 대한 보상은 단순히 수요와 공급이라는 경제적 요인만으로 설명될 수는 없다. 이 책은 임금과 노동력 교환이 이루어지는 노동시장이라는 실체가 불분명한 ‘암흑상자’를 여는 작업의 결과물이다.
이 책은 다양한 사회과학 분야의 연구자들이 공동으로 작업에 참여하여 이루어 낸 도전적인 연구 과제이다. 이 연구를 위해서 사회학자들과 경제학자들이 공동 연구팀을 구성하여 1년 동안 공동연구를 수행했다. 이 연구팀에 의해서 제시된 공동 작업의 산물이 바로 『일의 가격은 어떻게 결정되는가』이다.
이 책은 임금과 노동력 교환이 이루어지는 노동시장이라는 불분명한 실체를 다양한 통계자료와 관련자 인터뷰를 바탕으로 분명하게 밝히려는 시도이다. 노동자의 일에 대한 보상이 어떻게 이뤄지는지, 또한 그 보상이 얼마나 공정하게 이뤄지는지를 밝힘으로써 궁극적으로는 한국사회의 소득양극화 문제에 대한 대안을 제시하고자 했다. |
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서문_암흑상자를 여는 일
1장 한국의 임금체계
1. 머리말
2. 이론적 배경
3. 한국의 임금체계 실태
4. 직업별 숙련수준과 임금결정에 미치는 효과
5. 요약과 정책적 시사점
2장 한국 노동시장의 임금결정 요인
1. 머리말
2. 선행연구
3. 분석모형과 자료, 변수
4. OLS 회귀분석 결과
5. 분위회귀분석 결과
6. 맺음말
3장 임금결정 원칙에 대한 노동자 의식
1. 머리말
2. 이론적 논의
3. 연구 관점과 국내 연구 검토
4. 자료와 분석방법
5. 임금분배 원칙에 대한 의식 분석
6. 토론
7. 맺음말
4장 한국 공공부문 임금결정에 대한 연구
1. 머리말
2. 공공부문과 임금에 관한 기존 연구
3. 자료 및 분석방법
4. 분석 결과
5. 맺음말
5장 자동차산업의 임금결정 메커니즘
1. 머리말: 문제제기와 연구방법
2. 연구분석 틀
3. 자동차산업 사례업체의 임금 현황
4. 자동차산업의 임금결정 메커니즘
5. 맺음말: 요약과 시사점
6장 돌봄노동의 가격은 어떻게 결정되는가?
1. 머리말: 돌봄노동의 가격 형성을 둘러싼 쟁점들
2. 연구방법
3. 공공부문과 비공식부문 돌봄노동 임금의 유사성
4. 비공식부문 돌봄노동 임금형성의 특징
5. 돌봄페널티의 재생산 기제
6. 요약 및 맺음말
7장 직종노동시장의 숙련과 보상
1. 머리말
2. 선행연구 검토와 연구의 관점
3. 자료수집 방법과 자료의 성격
4. 직종노동시장의 숙련과 보상
5. 맺음말
결문_일의 가격은 어떻게 결정되는가 |
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